人事处是在学校领导下，贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关人事方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责是：学校人事制度改革、人员录用、调配、定编、科以下人员聘任及考核管理、晋升、奖惩、职称、培训、工资、福利、考工、辞退及其他劳动关系变更或终止、人事统计等事宜。
具体职责如下：
1.全面负责并主持部门工作，对部门工作进行总体安排和协调；
2.负责组织制定学院人事工作规划，经学院批准后组织实施，
3.负责制定人事处年度工作计划并组织实施；
4.负责组织制定和完善学校各项人事管理规章制度，并监督执行；
5.负责学院机构设置、编制工作；
6.负责学院教职工工资、津贴、保险和福利工作；
7.负责学院教职工各系列的职称评审工作；
8.负责学院教职工培训与管理工作；
9.负责教职工因私出国政审工作；
10.负责学院教职工考核、全员聘用和岗位聘任工作；
11.负责人员交流与富余人员管理工作；
12.负责学院临时工管理工作；
13.负责本部门职工队伍建设工作；
14.负责本部门经费管理工作；
15.完成上级部门和学院领导交办的其它各项工作。