教师发展中心（人才中心）是在学校领导下，贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关教师业务发展方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责是：负责制定和执行学校师资队伍发展规划、教师资格认定、“双师型”教师资格认定、职称评审和等级晋升、工人技术等级晋升、师资培训、优秀师资团队（个人）评选推荐及教师企业实践等工作。

  具体职责如下：

  1.负责牵头组织各类优秀师资团队（个人）的遴选培育;

  2.负责校本培训项目的遴选立项与实施管理，具体落实新教师入职培训、青年教师助讲培养和骨干教师培训等项目的组织管理和总结提升；

  3.负责制定学校师资队伍发展规划，协助实施学校人才培养计划和高层次师资引进计划；负责各级各类人才项目的选拔、推荐工作；

  4.负责教职工教师资格认定、“双师型”教师资格认定等项目；负责组织专业技术职务评审和等级晋升、工人技术等级晋升推荐工作的具体组织实施和备案；

  5.负责二级教学单位教师培训研修的审批、管理和服务；

  6.负责学校教师发展工作成果的总结提炼和推广示范；

  7.负责学校教师企业实践的计划安排及管理工作；

  8.负责教师聘任专门委员会的日常工作；

  9.完成上级部门和学校交办的其他任务。