• 部门简介

      教师发展中心(人才中心)是在学校领导下,贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关教师业务发展方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门,主要职责是:负责制定和执行学校师资队伍发展规划、教师资格认定、“双师型”教师资格认定、职称评审和等级晋升、工人技术等级晋升、师资培训、优秀师资团队(个人)评选推荐及教师企业实践等工作。

      

      具体职责如下:

      1.负责牵头组织各类优秀师资团队(个人)的遴选培育;

      2.负责校本培训项目的遴选立项与实施管理,具体落实新教师入职培训、青年教师助讲培养和骨干教师培训等项目的组织管理和总结提升;

      3.负责制定学校师资队伍发展规划,协助实施学校人才培养计划和高层次师资引进计划;负责各级各类人才项目的选拔、推荐工作;

      4.负责教职工教师资格认定、“双师型”教师资格认定等项目;负责组织专业技术职务评审和等级晋升、工人技术等级晋升推荐工作的具体组织实施和备案;

      5.负责二级教学单位教师培训研修的审批、管理和服务;

      6.负责学校教师发展工作成果的总结提炼和推广示范;

      7.负责学校教师企业实践的计划安排及管理工作;

      8.负责教师聘任专门委员会的日常工作;

      9.完成上级部门和学校交办的其他任务。